Ustavno sodišče je razveljavilo zakon o delovnih razmerjih (ZDR) v delu,
ki opredeljuje vročanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi po pošti. Določbe
namreč ne zagotavljajo, da bo delavec z odpovedjo dejansko seznanjen in
bo lahko pravočasno vložil tožbo, zaradi česar je lahko kršena njegova
pravica do sodnega varstva.
VIR: www.sta.si
Ni komentarjev:
Objavite komentar